פסק-דין בתיק ע"ע 456-07

: | גרסת הדפסה
ע"ע
בית דין ארצי לעבודה
456-07
5.9.2010
בפני :
1. עמירם רבינוביץ
2. יגאל פליטמן
3. ורדה וירט-ליבנה


- נגד -
:
שמואל עפרי
:
1. נתיב קרן הפנסיה של פועלי ועובדי מפעלי משק ההסתדרות בע"מ -
2. בניהול מיוחד ואח'

עו"ד יעקב ענב
עו"ד יורם הרשקוביץ
עו"ד אלישע שור
עו"ד נטע גושן
פסק-דין

השופט עמירם רבינוביץ

פתח דבר

בפנינו ערעור על פסק דינו של בית הדין האזורי בתל אביב (עב 4444/03; השופטת אפרת לקסר, נציג העובדים מר דוד מנחם ונציג המעבידים מר יצחק כבדיאל), אשר אישר את החלטת ועדת הערעורים לענייני רציפות זכויות הפנסיה (להלן: ועדת הערעורים), אשר דחתה את תביעתו של המערער המתייחסת לחישוב פנסיית הזקנה, לה הוא זכאי על פי חישוביו (להלן: הפנסיה).

בהסכמת הצדדים אנו דנים בערעור זה בהעדר נציג מעבידים מר יצחק קאול אשר פסל את עצמו בלשבת בדיון.

עובדות המקרה

1.         המערער פרש לגמלאות בתאריך 1/2/02 בגיל 65, לאחר צבירת ותק פנסיוני של 39.73 שנים בארבע קרנות פנסיה.


 

2.         המערער היה מבוטח בארבע קרנות פנסיה שונות בתקופות הבאות:

במשיבה 2 (להלן: מבטחים) בפנסיית יסוד, מ- 1/12/60 עד 31/1/63, סך הכל 26 חודשים, בדירוג  שכר לא ידוע;  אחוז זכאות - 2.96%;     שכר קובע 2679.49  ש"ח.

במשיבה 4 (להלן: מקפת)  בפנסיה מקיפה, מ - 1/1/64 עד 31/1/71, סך הכל 85 חודשים, לפי דירוג טכנאים; אחוז זכאות - 14.17%; שכר קובע 7271.89 ש"ח.

במשיבה 3 (להלן: קרן קרן פועלי בניין), בפנסיה מקיפה מ- 1/2/71 עד 30/9/90, סך הכל 238 חודשים, לפי דירוג טכנאים (בתוספת רכיבים פנסיוניים נוספים); אחוז זכאות -  39.67%;  שכר קובע 11,718.44 ש"ח.

במשיבה 1 (להלן: נתיב) בפנסיה מקיפה מ - 1/10/90 עד 31/1/02, סך הכל 136 חודשים, לפי דירוג טכנאים (בתוספת רכיבים פנסיוניים נוספים); אחוז זכאות - 22.66%; שכר קובע 11,718.44 ש"ח.

3.         כאמור, נתיב הינה קרן הפנסיה בה בוטח המערער עד למועד פרישתו לפנסיית זיקנה ("הקרן האחרונה" והמשלמת). שלוש קרנות הפנסיה הנוספות, בהן צבר המערער זכויות פנסיוניות, צורפו אל הליך זה על דרך הודעות צד שלישי מאת נתיב.

4.         המערער הגיש ערעור לגבי הפנסיה המשולמת לו, בפני ועדת הערעורים. ערעורו נדחה על ידי הוועדה ביום 2/6/03. המערער ערער על החלטת הוועדה בבית הדין האזורי. התביעה בפנינו מהווה ערעור על החלטת בית הדין האזורי.

הפנסיה המשולמת למערער

5.         החל מיום פרישתו, מקבל המערער פנסיה חודשית מנתיב. הפנסיה החודשית של המערער הינה בשיעור מירבי של 70%, והיא מבוססת על חישוב משוקלל של הזכויות הפנסיוניות אותן צבר המערער קודם לכן בקרנות המשתתפות ובנתיב (להלן : הפנסיה). 

6.         אין מחלוקת בין הצדדים, באשר לחישוב השכר הקובע בכל הקרנות המשתתפות למעט במקפת. המשכורת הקובעת לפנסיה בגין תקופת החברות במקפת, כפי שחושבה על ידי מקפת בהתאם להוראות תקנות מקפת, עומדת על סך 7,272 ש"ח.

הפלוגתאות

7.         בית הדין האזורי, קבע כי המחלוקות בין הצדדים מתמקדות בפלוגתאות הבאות:

"א.      האם התובע זכאי כטענתו, ותוך הסתמכות על תקנה 11 ב' לתקנות הרציפות, לוותר על השתתפותה של מבטחים לצורך חישוב הפנסיה לה הוא זכאי, או שמא, כטענת הנתבעת וצדי ג', לא ניתן לוותר על השתתפות קרן אחת בלבד   

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>